Employer Branding & Internal Comms Specialist

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región. Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech. ¿Por qué trabajar en Xepelin? \uD83D\uDCAA Desafío Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro. Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero. \uD83D\uDCA5 Impacto Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes. Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro. ✔️ Calidad Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren. Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria! En Xepelin estamos buscando un/a Employer Branding & Internal Comms Specialist para potenciar nuestra marca empleadora y fortalecer la comunicación interna. Este rol será clave en la creación de iniciativas que impulsen nuestra propuesta de valor al talento, asegurando una experiencia alineada con nuestra cultura y objetivos estratégicos. Si te apasiona crear narrativas poderosas, diseñar experiencias memorables y conectar con audiencias internas y externas, ¡este desafío es para ti! Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar, junto con Recruiting, estrategias de Employer Branding para fortalecer la percepción de Xepelin como un gran lugar para trabajar.
• Trabajar con Marketing en la creación de contenido atractivo y alineado a nuestra cultura para canales internos y externos (redes sociales, intranet, newsletters, blogs, entre otros).
• Gestionar las comunicaciones internas clave para impulsar el alineamiento, la participación y el sentido de comunidad en la organización.
• Colaborar con todas las sub-áreas de People y Marketing para asegurar una estrategia de marca empleadora coherente y efectiva.
• Monitorear y analizar el impacto de las iniciativas de employer branding y comunicaciones internas, proponiendo mejoras y optimizaciones.
• Coordinar la participación en rankings, certificaciones y/o eventos de marca empleadora.
• Liderar la organización de la agenda interna de People coordinando el plan de comunicación de las diferentes iniciativas del Roadmap para reforzar la cultura y el engagement de los tripulantes.

¿Qué necesitas para brillar?

• Experiencia de al menos 2 a 4 años en Employer Branding, Comunicación Interna o roles afines.
• Habilidad para crear contenido atractivo y alineado con la cultura organizacional.
• Conocimiento en gestión de redes sociales y herramientas de comunicación interna.
• Excelentes habilidades de redacción y storytelling.
• Capacidad para gestionar proyectos de comunicación y marca empleadora de manera estratégica y operativa.
• Creatividad, proactividad y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en conceptos de diseño y marca así como herramientas de medición de impacto (Analytics, LinkedIn Insights, encuestas internas).
• Deseable experiencia en startups, fintechs o entornos de crecimiento rápido.

#LI-PA1 Nuestros Beneficios: \uD83C\uDF34 Xepelin Balance Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones. Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras. Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos. Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras. Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos. \uD83D\uDE80 Xepelin Performance & Career Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp. Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin \uD83D\uDE0A \uD83E\uDD1D Xepelin Cares Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres. Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos! Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.